Código de Referencia: ES.28079.AGUCM/UCM.04.3.01

Título /Nombre Atribuído: 04.3.01 EXPEDIENTES DE PRUEBAS SELECTIVAS

[c] 01-01-1770 / 31-12-2011

Nivel de Descripción: Serie

Historia Archivística:

Historia Institucional/Reseña Biográfica: Aunque la jefatura del personal de las Universidades corresponde al Rector desde el primer momento, ya desde 1859 su gestión aparece encomendada al Secretario General. En todo caso, la primera mención a un órgano dedicado expresamente a la gestión del personal se encuentra en 1889, cuando aparece el "Negociado Primero: Asuntos Generales, Títulos y Personal", que en 1900 se convertirá en "Negociado Primero: Asuntos Generales, Títulos de Bachiller y Personal", y en 1903 incorpora también el Registro. En 1917 las fuentes dejan de especificar la estructura interna de la Secretaría General. En 1921 los funcionarios de las Secretarías Generales de las Universidades se integran en los escalafones generales del Ministerio de Instrucción Pública, aunque ya desde 1918 al menos parece que la Secretaría General había dejado de ocuparse de la gestión del personal; en 1922 ocurre lo propio con los subalternos, si bien en 1932 vuelve a aparecer un "Negociado de Personal", adscrito a la Secretaría General.

La Ley de 1943 encomienda al Rector la propuesta de nombramiento o separación de sus puestos del personal de la Universidad, además de las funciones disciplinarias; sin embargo, la jefatura del personal administrativo es competencia del Secretario General y, específicamente, la jefatura del personal subalterno lo será del Oficial Mayor, bajo cuya dependencia sabemos que en 1945 existía una "Sección de Personal". No obstante, en 1955 encontramos un "Negociado de Personal y Títulos de Bachiller", que en 1958 pasa a ser "Negociado de Personal" y en 1966 "Subsección de Personal". En 1971 se ha transformado en "Sección de Personal", incluyendo en su seno un "Negociado de Personal Facultativo, Administrativo, Subalterno y Varios". En 1972, desaparecida la Oficialía Mayor, las competencias en materia de personal pasan al Gerente General, que las ejerce a través de la Sección de Gestión de Personal, que incluye un Negociado de Personal no Docente. Paralelamente, durante 1971 y 1972 existió una Comisión de Personal delegada de la Junta de Gobierno y presidida por el Vicerrector. En 1973 las competencias en materia de personal no docente han pasado a una nueva Sección de personal No Docente, dependiente de la Gerencia General. En 1976 esta Sección pasa a depender de la resucitada Oficialía Mayor, a la vez que se crea una Comisión de Personal No Docente y asume competencias en materia de personal no docente el Vicerrector de Asuntos Económicos. En 1977 las competencias sobre el personal laboral se independizan y pasan a una nueva Sección de Personal Laboral. En 1980 las competencias en materia de personal pasan a la nueva Vicegerencia de Personal, que mantiene la Sección de Personal Laboral y la Sección de Personal No Docente. En 1983 ha desaparecido la Comisión de Personal No Docente y las competencias en esta materia, en concurrencia con la Gerencia General, reacaen ahora sobre el Vicerrector de Administración y Servicios, que sin embargo ya ha desaparecido en 1986; administrativamente, permanece la Vicegerencia de Personal, con una Sección de Personal No Docente de Régimen Administrativo y una Sección de Personal Laboral.

En 1988 la gestión del personal ha pasado al nuevo Servicio de Personal de Administración y Servicios, que incluye la Sección de Personal de Régimen Administrativo y la Sección de Personal Laboral; sin embargo, dentro de estas secciones ya aparecen unidades encargadas específicamente del acceso y la provisión de plazas. En concreto, el Negociado de Oposiciones y Concursos, para el caso del personal funcionario, y los negociados de Contratación Laboral y de Convocatorias y Concursos para el personal laboral. Los tres negociados se convertirán en secciones en 1991, que permanecerán inalteradas hasta 2006. En ese año, la estructura orgánica responsable de la gestión de personal pasa a responder a funciones, en lugar de a categoráis de personal, y todas cuestiones relacionadas con la selección y provisión de plazas pasan a ser desempeñadas por el nuevo Servicio de Selección de Personal.

El procedimiento de tramitación de los expedientes es el siguiente:

PARA EL PERSONAL FUNCIONARIO:

- El Rector decide la convocatoria de pruebas selectivas, y el Servicio de Personal de Administración se encarga de elaborar un proyecto de convocatoria que, tras los informes y sugerencias oportunos, es publicado definitivamente en forma de Resolución rectoral
- Una vez abierto el plazo de solicitud de admisión a las pruebas, el Servicio de Personal de Administración recibe las solicitudes.
- Terminado dicho plazo, el Servicio de Personal de Administración comprueba la adecuación de los solicitantes a las condiciones de las pruebas, de acuerdo con la convocatoria, y elabora las correspondientes listas de admitidos y excluidos, que son enviadas al Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid para su publicación en forma de Resolución rectoral, en la que también se determina el lugar y la fecha del primer ejercicio
- En los casos pertinentes, y previa solicitud del interesado, se ordena a la Caja Habilitación que devuelva las tasas a los participantes excluidos.
- En el lugar y fecha anunciado, se celebran los sucesivos ejercicios
- El tribunal de las pruebas se reune las veces necesarias para corregir los exámenes y solucionar las incidencias.
- Tras cada ejercicio, se publican las listas de aprobados y se abre un plazo de reclamaciones, que son resueltas por el tribunal, previo informe de la Asesoría Jurídica, si se estima oportuno
- Tras al plazo de reclamaciones, se publican las listas definitivas de aprobados en forma de Resolución rectoral

PARA EL PERSONAL LABORAL:

. El Gerente -en el caso de Facultad o Escuela- o el Director del Centro (Colegios Mayores), comunica por escrito a la Vicegerencia de Personal la necesidad de cubrir plazas vacantes existentes en el Centro.
. El Servicio de Personal Laboral, solicita autorización a la Vicegerencia de Personal para sacar a concurso las plazas vacantes.
. El Servicio de Personal Laboral hace pública la convocatoria en la que se señala el lugar y la fecha de realización de las pruebas.
. Los aspirantes presentan las solicitudes.
. Realización de los ejercicios.
. Se publica el cuadro de puntuaciones obtenidas.
. Se publica el Acta de la convocatoria.

Forma de Ingreso: TRANSFERENCIA

Observaciones del Ingreso: Sólo desde 1999 los documentos de esta serie ingresan de forma normalizada en el AGUCM.

Nombre del/los productor/es:

Alcance y Contenido: La función que da origen a esta serie es celebrar las pruebas selectivas convocadas por la UCM para ingreso en sus cuerpos de funcionarios y en sus escalas de personal laboral.
Los expedientes incluyen la siguiente documentación:
PARA EL PERSONAL FUNCIONARIO:

- Borradores de convocatoria de las pruebas
- Resolución de convocatoria de las pruebas
- Nombramiento de los miembros del tribunal
- Solicitudes de admisión a las pruebas, incluyendo la documentación necesaria en cada convocatoria. En el caso de solicitudes por el cupo de discapacitados, certificado de discapacidad y especificación de las condiciones necesarias para realizar las pruebas.
- En su caso, subsanación de errores en la solicitud o en la documentación aportada
- Listados de admitidos y excluidos
- Resolución por la que se publican las listas de admitidos y excluidos
- Solicitudes, concesiones o denegaciones de devolución de tasas de exámen
- Cuestionarios de preguntas
- Listado de opositores por aula
- Hojas de incidencias de aula
- Hojas de exámen
- Cabeceras identificativas de las hojas de exámen
- Actas del tribunal
- Listados de aspirantes aprobados en cada ejercicio
- Reclamaciones, con minuta de la contestación
- Cuando proceda, oficio de remisión de documentación a la Asesoría Jurídica para la resolución de reclamaciones, y oficio de devolución de la mjsma documentación
- Borradores de listados de destinos ofertados a los que han superado las pruebas
- Certificados de participación en las pruebas y de su superación total o parcial
- Resolución rectoral de nombramiento
- Hojas y listados de remisión de datos al Registro Central de Personal del Ministerio de Administraciones Públicas

PARA EL PERSONAL LABORAL:

-. Escrito de la Gerencia del Centro comunicando a la Vicegerencia de Personal o al Servicio de Personal Laboral la existencia de plazas vacantes.
. Escritos del Servicio de Personal Laboral solicitando autorización a la Vicegerencia de Personal o al Gerente General para sacar a concurso las plazas vacantes.
. Convocatoria del concurso haciendo públicas las pruebas selectivas, las fechas de presentación de instancias, fecha y lugar de realización de dichas pruebas, baremos de puntuación, composición de los Tribunales.
. Instancias de los aspirantes.
. Relación de aspirantes presentados y puntuación correspondiente a su puesto de trabajo
. Modelos de los ejercicios a realizar (no siempre se incluyen en el expediente).
. Ejercicios realizados por los aspirantes.
. Borrador de calificaciones de los ejercicios.
. Cuadro de las puntuaciones obtenidas por los solicitantes.
. Escritos de comunicación a los aspirantes que no han superado las pruebas.
. Acta de la Convocatoria , firmada por el Tribunal, incluyendo la relación de aspirantes y la puntuación obtenida.

Valoración, Selección, Eliminación: En los expedientes de personal funcionario, se conservarán sólo de los siguientes documentos:
- resoluciones
- solicitudes de admisión (con la documentación aneja)
- listados de admitidos, excluidos y aprobados
- hojas de incidencias de aula
- actas del tribunal
- reclamaciones y recursos
- listados de destinos ofertados

Los expedientes resultantes deberán ser transferidos al Archivo central correspondiente a los dos años desde su finalización. Los expedientes de personal funcionario se transferirán al Archivo Intermedio a los diez años desde su finalización, y los del personal laboral a los cinco años; en estos últimos, a los seis años desde su finalización, se eliminarán los ejercicios de los aspirantes y los cuadros de sus puntuaciones.

Resolución de 15 de diciembre de 2005 (BOUCM 9 de febrero de 2006) y Resolución de 28 de diciembre de 2006 (BOUCM 19 de enero de 2007)

Nuevos Ingresos:

Organización:

Condiciones de Acceso: Estos expedientes incluyen los datos personales de los solicitantes, que son de acceso restringido, de acuerdo con el art. 57 de la Ley 16/1985, de 25 de junio, del Patrimonio Histórico Español; el art. 37 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y los arts 10 y 11 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal. La liberalización total del acceso a estos documentos se producirá a los veinticinco años desde la muerte del interesado, o, si esa fecha no es conocida, a los cincuenta años.

Condiciones de Reproducción: Las mismas que las de acceso.

Lengua/escritura(s) de los Documentos: Español. Combinan la escritura humanística contemporánea con la mecanografiada.

Características Físicas y Requisitos Técnicos:

Estado Conservación: REGULAR

Observaciones Conservación:

Índices de Descripción:

Instrumentos de Descripción:

Existencia y Localización de los Originales:

Existencia y Localización de las Copias:

Unidades Relacionadas por Procedencia:

Otras Unidades Relacionadas: Las resoluciones, que incluyen las listas de admitidos, excluidos y aprobados, se publican en el Boletín oficial correspondiente

Notas de Publicaciones:

Notas: Legislación que afecta a la serie:

- Ley de 22 de julio de 1918 (G. 24) de bases de los funcionarios de la Administración civil del Estado
- Real Decreto de 7 de septiembre de 1918 (G. 8) que aprueba el Reglamento para la ejecución de la Ley de 22 de julio de 1918
- Real Decreto de 2 de octubre de 1922 (G.4) de formación de un cuerpo único de subalternos del Estado.
- Real Orden de 16 de diciembre de 1922 (G.19) de formación de escalafones especiales de subalternos en el Ministerio de Instrucción Pública.
- Real Orden de 29 de enero de 1941 (BOE 5 de febrero) sobre incidencias de personal de los empleados públicos.
- Ley de 29 de julio de 1943 (BOE 31) de Ordenación de la Universidad Española
- Ley de 27 de diciembre de 1956 (BOE 28) de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa
- Decreto de 26 julio 1957 (BOE 31) que aprueba el texto refundido de la Ley de Régimen Jurídico de la Administración del Estado
- Orden de 5 de octubre de 1957 (BOE 8) sobre competencias en materia de personal.
- Ley de 17 julio 1958 (BOE 18) de procedimiento administrativo
- Ley de 26 de diciembre de 1958 (BOE 29) de entidades estatales autónomas
- Ley de 26 de diciembre de 1958 sobre el personal al servicio del Estado, Corporaciones Locales y Organismos Autónomos (BOE 29).
- Ley 109/1963, de 20 julio (BOE 23) de Bases de Funcionarios Civiles del Estado
- Decreto 2184/1963, de 10 de agosto (BOE 7 de septiembre) sobre fórmula para la toma de posesión de cargos o funciones públicas
- Decreto 145/1964, de 23 enero (BOE 29) sobre nombramientos de personal de organismos autónomos
- Decreto 315/1964, de 7 febrero (BOE 15) que aprueba el texto articulado de la Ley de funcionarios Civiles del Estado
- Decreto 865/1964, de 9 de abril (BOE 10) sobre clasificación de puestos de trabajo y formación de plantillas.
- Decreto 4156/1964, de 17 de diciembre (BOE 31) sobre determinados aspectos de la gestión del personal funcionario
- Decreto 1106/1966, de 28 abril (BOE 29) que aprueba el reglamento para la provisión de vacantes de funcionarios
- Ley 106/1966, de 28 diciembre (BOE 29) que modifica la Ley 109/1963 y el Decreto 315/1964
- Decreto 94/1968, de 25 de enero (BOE 29) sobre nombramiento de funcionarios interinos
- Decreto 2088/1969, de 16 agosto (BOE 30 de septiembre) que aprueba el Reglamento de Régimen Disciplinario de los Funcionarios Públicos
- Orden de 5 mayo 1970 (BOE 10 de agosto) sobre datos personales de los funcionarios de carrera
- Ley 14/1970, de 4 de agosto (BOE 6), General de Educación
- Decreto 3857/1970, de 31 de diciembre (BOE 27 de marzo de 1971), que publica los estatutos provisionales de la Universidad Complutense de Madrid
- Decreto 1707/1971, de 8 de julio (BOE 19) sobre atribuciones económico-administrativas de las Universidades
- Decreto 2043/1971, de 23 de julio (BOE 4 de septiembre) que aprueba el Estatuto del personal de los organismos autónomos
- Orden de 30 de julio de 1973 (BOE 2 de agosto) que clasifica al personal de los Organismos Autónomos.
- Orden de 21 noviembre 1973 (BOE 24) sobre contratación de personal por los organismos autónomos
- Orden de 25 de septiembre de 1974 (BOE 27). Ordenanza laboral de los Centros de Enseñanza.
- Orden de 18 de octubre de 1974 (BOE 26) sobre elaboración de plantillas orgánicas de los organismos autónomos.
- Ley 29/1975, de 27 junio (BOE 30 de junio) de Seguridad Social para los funcionarios públicos
- Resolución de 26 de noviembre de 1976 (BOE 2 de diciembre). Convenio Colectivo de la Enseñanza.
- Real Decreto-ley 22/1977, de 30 marzo (BOE 7 de abril) de reforma de la legislación sobre funcionarios públicos
- Real Decreto 610/1978, de 11 marzo (BOE 1 de abril) sobre reconocimiento de servicios previos
- Real Decreto 1557/1977, de 4 julio (BOE 5) sobre tomas de posesión de cargos y funcionarios públicos
- Ley 70/1978, de 26 diciembre (BOE 10 de enero de 1979) sobre reconocimiento de servicios previos a los funcionarios públicos
- Real Decreto 707/1979, de 5 abril (BOE 6) sobre tomas de posesión de cargos o funcionarios públicos
- Ley 8/1980, 10 de marzo (BOE 14) que aprueba el Estatuto de los Trabajadores.
- Resolución de 14 de noviembre de 1980 (BOE 11 de diciembre) que aprueba el Convenio Colectivo del personal laboral de las universidades estatales.
- Ley 20/1982, de 9 junio (BOE 19) de incompatibilidades
- Real Decreto 1461/1982, de 25 de junio (BOE 5 de julio) sobre reconocimiento de servicios previos
- Resolución de 1 de julio de 1982 (BOE 15) que publica el acuerdo marco para el personal laboral al servicio de la Administración del Estado.
- Resolución de 13 de octubre de 1982 (BOE 3 de noviembre) que publica el Convenio Colectivo del personal laboral de las universidades públicas.
- Orden de 30 diciembre 1982 (BOE 31) sobre incompatibilidades
- Ley Orgánica 11/1983, de 25 agosto (BOE 1 de septiembre) de Refoma Universitaria
- Resolución de 21 de diciembre de 1983 (BOE 13 de enero de 1984) que publica la revisión del Convenio Colectivo del personal laboral de las universidades estatales.
- Ley 30/1984, de 2 agosto (BOE 3) de reforma de la función pública
- Ley 32/1984, de 2 de agosto (BOE 4) que modifica parcialmente el Estatuto de los Trabajadores.
- Real Decreto 2169/1984, de 28 noviembre (BOE 7 de diciembre) sobre atribución de competencias en materia de personal
- Resolución de 21 diciembre 1984 (BOE 22) sobre modelos de impresos para el ejercicio de competencias en materia de personal
- Ley 53/1984, de 26 diciembre (BOE 4 de enero de 1985) de incompatibilidades del personal al servicio de la Administración Pública
- Resolución de 19 de febrero de 1985 (BOE 25) que publica el Convenio Colectivo del personal laboral de las universidades estatales.
- Real Decreto 861/1985, de 24 de abril (BOE 11 de junio) que aprueba los Estatutos de la UCM
- Real Decreto 598/1985, de 30 abril (BOE 4 de mayo) que desarrolla la Ley 53/1984, de 26 de diciembre
- Resolución de 29 mayo 1985 (BOE 24 de junio) sobre modelos de títulos y hojas de recogida de datos, y estructura del número de registro del personal
- Real Decreto 2617/1985, de 9 diciembre (BOE 16) que aprueba el Reglamento de provisión de puestos de trabajo del personal funcionario
- Real Decreto 33/1986, de 10 enero (BOE 17) que aprueba el Reglamento disciplinario de los funcionarios públicos
- Ley 1/1986, de 10 abril (BOCM 24) de la Función Pública madrileña
- Real Decreto 1405/1986, de 6 junio (BOE 8 de julio) que aprueba el Reglamento del Registro Central de Personal
- Decreto 105/1986, de 6 noviembre (BOCM 5 de diciembre) que aprueba el Reglamento del Registro de Personal de la Comunidad de Madrid
- Orden 1477/1987, de 22 mayo (BOCM 27) sobre modelos de documentos para inscripciones en el Registro de Personal de la Comunidad de Madrid
- Ley 23/1988, de 28 julio (BOE 29) de reforma de la Ley 30/1984, de 2 de agosto
- Real Decreto 28/1990, de 15 enero (BOE 16), que aprueba el reglamento de provisión de puestos de trabajo del personal funcionario
- Resolución de 6 de junio de 1990 (BOE 6 de octubre) que aprueba el Convenio Colectivo del personal laboral de las Universidades Estatales.
- Orden de 27 de marzo de 1991 (BOE 1 de abril) sobre funcionarización del personal laboral al servicio de la Administración General del Estado.
- Resolución de 4 de octubre de 1991 (BOE 7 de noviembre) que publica la Relación de Puestos de Trabajo del personal laboral de la UCM.
- Real Decreto 1555/1991, de 11 de octubre (BOE 4 de noviembre), que reforma y da nueva redacción a los Estatutos de la Universidad Complutense de Madrid
- Resolución de 14 diciembre 1992 (BOE 19 de enero de 1993) que publica el Manual de Procedimientos de Gestión de Recursos Humanos de la Administración General del Estado
- Ley 22/1993, de 29 diciembre (BOE 31) de medidas fiscales, de reforma del régimen jurídico de la función pública y de la protección por desempleo
- Resolución de 16 de febrero de 1995 (BOE 2 de marzo) que publica el Convenio Colectivo del personal de los Colegios Mayores Universitarios.
- Acuerdo de 16 de febrero de 1995 (BOCM 2 de marzo) sobre condiciones laborales del personal al servicio de la Comunidad de Madrid.
- Real Decreto 364/1995, de 10 marzo (BOE 10 de abril), que aprueba el Reglamento general de ingreso y provisión de puestos del trabajo del personal funcionario
- Real Decreto 365/1995, de 10 marzo (BOE 10 de abril) de situaciones administrativas de los funcionarios
- Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, (BOE 29) que aprueba el texto refundido del Estatuto de los Trabajadores.
- Real Decreto 263/1996, de 16 febrero (BOE 29 de febrero) sobre utilización de medios telemáticos en la Administración General del Estado
- Resolución de 20 de marzo de 1996 (BOE 10 de abril) que publica la relación de procedimientos de la Administración General del Estado
- Ley 13/1996, de 30 diciembre (BOE 31) de medidas fiscales, administrativas y del orden social
- Resolución de 16 de marzo 1998 (BOCM 21 de abril) que publica la Relación de Puestos de Trabajo del personal laboral de la Universidad Complutense de Madrid.
- Ley 29/1998, de 13 julio (BOE 14) de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa
- Resolución de 19 de febrero 1999 (BOCM 3 de marzo) que modifica el Convenio Colectivo del personal laboral de la Comunidad de Madrid.
- Resolución 4 de agosto 1999 (BOCM 2 de septiembre) que publica el Convenio Colectivo de las Universidades de Madrid.
- Real Decreto 2073/1999, de 30 diciembre (BOE 18 de enero), que modifica el Reglamento del Registro Central de Personal
- Ley Orgánica 6/2001 de 21 de diciembre (BOE 24) de Universidades
- Ley 14/2001, de 26 diciembre (BOCM 28) de medidas fiscales y administrativas de la Comunidad de Madrid
- Resolución 8 de marzo 2002 (BOCM 14) que publica la Relación de Puestos de Trabajo del personal laboral de la Universidad Complutense de Madrid.
- Decreto 149/2002, de 29 de agosto (BOCM 9 de septiembre) sobre funcionarización del personal laboral de la Comunidad de Madrid.
- Resolución de 2 septiembre 2002 (BOE 21) sobre modelos de documentos para anotaciones en el Registro Central de Personal
- Ley 53/2002, de 30 diciembre (BOE 31) de medidas fiscales, administrtivas y del orden social
- Real Decreto 209/2003, de 21 febrero (BOE 28) sobre registros y notificaciones telemáticas
- Resolución de 4 marzo 2003 (BOE 26) que modifica algunos modelos de documentos para inscripciones en el Registro Central de Personal
- Decreto 58/2003, de 8 de mayo (BOCM 28), que aprueba los estatutos de la Universidad Complutense de Madrid
- Ley 62/2003, de 30 diciembre (BOE 31) de medidas fiscales, administrativas y del orden social
- Resolución de 3 marzo 2004 (BOE 16) sobre determinadas inscripciones en el Registro Central de Personal
- Ley 2/2004, de 31 mayo (BOCM 1 de junio) de medidas fiscales y administrativas de la Comunidad de Madrid
- Resolución de 26 de mayo de 2005 (BOE 23 de junio) por la que se modifica el modelo de comunicación de actos administrativos de gestión de personal al Registro Central de Personal
- Resolución de 25 de noviembre 2005 (BOCM 10 enero 2006) que publica el Convenio Colectivo del personal laboral de las universidades públicas de Madrid.
- Resolución de 27 de marzo de 2006 (BOCM 12 de mayo) que publica la Relación de Puestos de Trabajo del personal funcionario de la UCM

Control de la Descripción - Notas del Archivero: Descripción realizada por AGUCM, en febrero de 2006. Revisiones realizadas por AGUCM en abril de 2007 y diciembre de 2010.

Control de la Descripción - Reglas o Normas: ISAD (G). Norma internacional general de descripción archivística, Segunda edición, Madrid: Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, Secretaría de Estado de Cultura, 2000.
ISO 8601. Data elements and interchange formats. Information interchange. Representation of dates and times, 2nd ed., Geneva: International Organization for Standardization, 2000.
ISO 3166. Codes for the representation of names of countries, Geneva: International Organization for Standardization, 1997.
Acuerdo del Pleno de la Conferencia de Archiveros de Universidad de 17 de junio de 2005 [http://www.crue.org/CAU/inicio.htm]

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